Bundesverband Bowling fühlt sich fröhlich.

2 Wochen her

Nächstes Treffen in Frankfurt am 10.11.2026!!
Anmeldungen über die Geschäftsstelle bis 30.10.2026 möglich
info@bowlingverband.de

Wir würden uns freuen, wenn wir ganz viele von Euch in Frankfurt begrüßen dürfen 🙂 ... MehrWeniger

Bundesverband Bowling

1 Monat her

Wie groß ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Bundesregierung die Minijobs abschafft ?

Ja – das Risiko ist inzwischen deutlich höher, als es noch Anfang 2026 aussah. Stand 15. September 2026 würde ich die Wahrscheinlichkeit einer weitgehenden Abschaffung des heutigen Minijob-Sonderstatus auf etwa 60–70 % einschätzen. Eine vollständige Abschaffung jeder Form geringfügiger Beschäftigung halte ich dagegen für wesentlich weniger wahrscheinlich, vielleicht 20–30 %.
Der entscheidende Punkt: Die Alterssicherungskommission hat im Juni ausdrücklich empfohlen, den gesamten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sonderstatus von Minijobs abzuschaffen; eine Ausnahme soll es für Schüler geben. Noch wichtiger: Der Koalitionsausschuss hat erklärt, die 33 Empfehlungen vollständig und zügig umsetzen zu wollen.
Allerdings gibt es innerhalb der Koalition offenbar noch erheblichen Spielraum. Die Bundesregierung erklärte Anfang Juli ausdrücklich, die konkrete Ausgestaltung werde über den Sommer und bis in den Herbst vorgenommen und die Minijobs würden noch eine „Feinjustierung“ erfahren. Gleichzeitig wurde betont, dass für Gruppen wie Schüler und Studierende weiterhin praktikable Beschäftigungsmöglichkeiten erhalten bleiben sollen.
Interessant ist auch die Aussage des CDU-Rentenpolitikers Pascal Reddig: „Es geht nicht darum, diese Beschäftigungsmöglichkeiten abzuschaffen, sondern darum, sie in die regulären Systeme einzubeziehen.“ Das beschreibt ziemlich genau, was ich derzeit für das wahrscheinlichste Szenario halte.
Was ich für wahrscheinlich halte
Für einen Betrieb wie unsere Bowlingcenter würde ich momentan ungefähr mit folgenden Szenarien kalkulieren:
Szenario ab 2027/28 Meine Einschätzung
Minijob bleibt im Wesentlichen wie heute 15–20 %
Minijob bleibt, wird aber deutlich verändert/verteuert 20–25 %
heutiger Minijob-Sonderstatus fällt, Beschäftigung wird sozialversicherungspflichtiger 50–60 %
Minijobs werden praktisch komplett abgeschafft 10–15 %
Dass irgendetwas passiert, halte ich also inzwischen für sehr wahrscheinlich.
Für uns besonders relevant ist der Widerstand aus Gastronomie, Handel und Freizeitwirtschaft. Der VDFU hat sich bereits ausdrücklich gegen die Abschaffung positioniert und argumentiert mit genau dem Problem, das auch Bowlingcenter betrifft: Wochenend- und Feiertagsbetrieb, saisonale Spitzen und schwankende Besucherzahlen benötigen flexible Personalstrukturen.
Hinzu kommt ein interessantes Signal aus der Steuerpolitik: Das Kabinett plant für 2027 gleichzeitig, die Pauschalsteuer für Minijobs von 2 auf 5 % anzuheben. Das spricht dafür, dass zumindest Übergangs- oder Zwischenlösungen noch eine Rolle spielen.
Für deine Center würde ich deshalb noch nicht anfangen, die Minijobs abzubauen. Ich würde aber jetzt schon einmal rechnen, was es bedeutet, wenn beispielsweise unsere Aushilfen künftig regulär sozialversicherungspflichtig werden oder die Arbeitgeberkosten deutlich steigen.
Das kostet die geplante Minijob-Reform bei z. B. 35 Aushilfen und jeweils 300 / 400 / 500 / 600 € Monatsverdienst zusätzlich kosten könnte. Das wäre für die Personalplanung wahrscheinlich die entscheidendere Zahl.
Ich rechne es zunächst als Modellrechnung für 35 Aushilfen. Wichtig: Das ist noch keine beschlossene Reform, sondern zeigt, was passieren würde, wenn die heutige Minijob-Sonderregelung wegfällt und diese Beschäftigungen in die normale Sozialversicherung überführt werden.
Heute liegen die Arbeitgeberabgaben beim gewerblichen Minijob 2026 bei maximal 31,17 %: 13 % Krankenversicherung, 15 % Rentenversicherung, 0,8 % U1, 0,22 % U2, 0,15 % Insolvenzgeldumlage und 2 % Pauschsteuer. Die Unfallversicherung kommt noch hinzu. (Minijob-Zentrale)
Der überraschende Punkt ist deshalb: Eine Abschaffung des Minijobs muss für dich als Arbeitgeber nicht automatisch teurer werden. Der Minijob ist aufgrund der hohen Pauschalabgaben für den Arbeitgeber bereits relativ teuer.
Nehmen wir vereinfacht an, dass bei einer Reform Arbeitgeberbeiträge wie bei einer normalen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung von insgesamt ungefähr 21–23 % entstehen. Dann sähe es bei 35 Mitarbeitern ungefähr so aus:
Monatslohn je Aushilfe Lohnsumme 35 MA heutige Minijob-Abgaben 31,17 % Kosten heute inkl. Lohn bei ca. 22 % AG-Abgaben Differenz/Monat
300 € 10.500 € 3.273 € 13.773 € 12.810 € −963 €
400 € 14.000 € 4.364 € 18.364 € 17.080 € −1.284 €
500 € 17.500 € 5.455 € 22.955 € 21.350 € −1.605 €
600 € 21.000 € 6.546 € 27.546 € 25.620 € −1.926 €
Bei beispielsweise 500 € Durchschnittsverdienst wären das rechnerisch sogar rund 19.300 € weniger Arbeitgeberkosten pro Jahr.

Das eigentliche Problem für die Bowlingcenter
Die Gefahr liegt meiner Einschätzung nach nicht primär bei deinen Arbeitgeberkosten, sondern bei deinen Mitarbeitern.
Heute bekommt ein Minijobber bei Befreiung von der Rentenversicherung beispielsweise:
500 € brutto → ungefähr 500 € ausgezahlt.
Wenn daraus eine normale sozialversicherungspflichtige Beschäftigung würde und der Arbeitnehmer plötzlich KV, RV, PV und AV zahlen müsste, könnte sein Netto deutlich sinken.
Und genau dann bekommst du das praktische Problem:
„Für 400 oder 450 € netto komme ich nicht mehr Freitagabend und Samstag zum Arbeiten.“
Wir müssten möglicherweise den Stundenlohn erhöhen oder mehr Brutto zahlen, um die Mitarbeiter zu halten. Das könnte die Reform für dich teuer machen.
Außerdem ist noch völlig offen, ob die Bundesregierung bei sehr niedrigen Einkommen tatsächlich die normalen Arbeitnehmerbeiträge verlangt oder ein Übergangsmodell ähnlich dem heutigen Midijob einführt. Das würde die Rechnung erheblich verändern. ... MehrWeniger

Bundesverband Bowling

1 Monat her

Hitzesommer 2026 – eine Herausforderung für unsere Bowlingcenter

Der Sommer 2026 hat vielen Bowlingcenter-Betreibern einiges abverlangt. Über Wochen hinweg bestimmten hohe Temperaturen und zahlreiche Sonnentage das Wetter – und das haben viele unserer Mitgliedsbetriebe deutlich zu spüren bekommen.

Wenn draußen Temperaturen von 30 Grad und mehr herrschen, zieht es die Menschen verständlicherweise ins Freibad, an den See, in den Biergarten oder einfach nach draußen. Indoor-Freizeitangebote wie Bowling haben es in solchen Phasen deutlich schwerer. Einige Betreiber berichten von spürbaren Rückgängen bei den Besucherzahlen und damit natürlich auch bei den Umsätzen.

Dabei trifft uns ein Besucherrückgang gleich mehrfach: Bleiben die Bowlinggäste aus, fehlen nicht nur die Einnahmen auf den Bahnen. Auch Gastronomie und Getränkeumsätze gehen zurück. Gleichzeitig laufen Mieten, Personal-, Technik- und Energiekosten weiter. Wer sein Center klimatisiert, muss bei anhaltender Hitze zusätzlich mit höheren Stromkosten rechnen.

Als Verband wissen wir, dass saisonale Schwankungen zu unserem Geschäft gehören. Doch längere Hitzeperioden stellen unsere Branche vor neue Herausforderungen. Umso wichtiger wird es, auch für die Sommermonate Konzepte zu entwickeln, die Gäste ins Center bringen – beispielsweise Ferienaktionen, attraktive Familienangebote, Sommer-Bowling, Abendveranstaltungen oder spezielle Angebote für besonders heiße Tage.

Natürlich wünschen wir uns alle einen schönen Sommer. Für unsere Bowlingcenter darf er aber gerne auch den einen oder anderen Regentag bereithalten.

Nach diesem außergewöhnlich heißen Sommer freuen sich viele Betreiber deshalb wahrscheinlich ganz besonders auf den Herbst – und auf die Rückkehr der Gäste auf unsere Bowlingbahnen. ... MehrWeniger

Bundesverband Bowling

2 Monate her

𝐔𝐍𝐒𝐄𝐑 𝐉𝐀𝐇𝐑𝐄𝐒𝐇𝐈𝐆𝐇𝐋𝐈𝐆𝐇𝐓!

𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝗵𝗮𝘂𝗽𝘁𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗺𝗺𝗹𝘂𝗻𝗴 & 𝗕𝗼𝘄𝗹 𝗧𝗿𝗮𝗱𝗲 𝗦𝗵𝗼𝘄 𝟯𝟬. 𝗠𝗮𝗶 𝗯𝗶𝘀 𝟬𝟭. 𝗝𝘂𝗻𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟳

Vom 𝟯𝟬.𝟬𝟱. 𝗯𝗶𝘀 𝟬𝟭.𝟬𝟲.𝟮𝟬𝟮𝟳 findet unsere nächste 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝗵𝗮𝘂𝗽𝘁𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗺𝗺𝗹𝘂𝗻𝗴 & 𝗕𝗼𝘄𝗹 𝗧𝗿𝗮𝗱𝗲 𝗦𝗵𝗼𝘄 statt.

Nach unserem Jubiläumsjahr freuen wir uns schon jetzt darauf, wieder Mitglieder, Betreiber, Industriepartner und Branchenkollegen zusammenzubringen.

𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻 𝘂𝗻𝗯𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗳𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺 𝗞𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻𝘁𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻!

Weitere Informationen zu allen Veranstaltungen folgen rechtzeitig.

Wir freuen uns auf viele persönliche Begegnungen, gute Gespräche und einen intensiven Austausch mit Euch. 🤗

#bundesverbandbowling #bowling #bowltradeshow2027 #networking ... MehrWeniger

Bundesverband Bowling

2 Monate her

𝐁𝐞𝐭𝐫𝐞𝐢𝐛𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐦𝐦𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡 & 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭𝐫𝐞𝐟𝐟𝐞𝐧
— 𝟎𝟗. & 𝟏𝟎. 𝐍𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔 —

Im November möchten wir Euch wieder zu unserem 𝐁𝐞𝐭𝐫𝐞𝐢𝐛𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐦𝐦𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡 & 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭𝐫𝐞𝐟𝐟𝐞𝐧 einladen.
Neben dem fachlichen und persönlichen Austausch ist natürlich auch ein 𝐚𝐛𝐞𝐧𝐝𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐑𝐚𝐡𝐦𝐞𝐧𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦 geplant.

Die Destination und weitere Einzelheiten geben wir Euch in Kürze bekannt.

Wir würden uns sehr freuen, wenn wir viele von Euch begrüßen dürfen – denn gerade der Austausch unter Kollegen, neue Impulse und persönliche Gespräche machen diese Treffen besonders wertvoll.

𝐀𝐥𝐬𝐨: 09. & 10.11.2026 am besten schon jetzt im Kalender reservieren!

#betreiberstammtisch #networking #bowling #netzwerken #bundesverbandbowling ... MehrWeniger

Bundesverband Bowling

2 Monate her

Gerne teilen wir mit Euch noch den Hinweis auf ein aktuelles und wichtiges Webinar der 𝗩𝗗𝗙𝗨 𝗔𝗞𝗔𝗗𝗘𝗠𝗜𝗘:

„Neue EU-Verpackungsverordnung (PPWR) – Was Freizeitunternehmen jetzt wissen müssen“

𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗴, 𝟮𝟳. 𝗔𝘂𝗴𝘂𝘀𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟲 | 𝟭𝟯:𝟬𝟬–𝟭𝟰:𝟬𝟬 𝗨𝗵𝗿 | 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲-𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿

Die neue EU-Verpackungsverordnung bringt auch für Unternehmen der Freizeitwirtschaft neue Anforderungen mit sich. Im Webinar gibt Oliver Friedrichs, Geschäftsführer der take-e-way GmbH, trade-e-bility GmbH und get-e-right GmbH, einen praxisnahen Überblick.
Im Mittelpunkt stehen:

• die wichtigsten Änderungen durch die PPWR,
• relevante Fristen und Pflichten,
• konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis,
• sowie Zeit für individuelle Fragen.

Weitere Informationen zur 𝗩𝗗𝗙𝗨 𝗔𝗞𝗔𝗗𝗘𝗠𝗜𝗘: findet Ihr beim 𝗩𝗗𝗙𝗨.
www.vdfu.org

#webinar #vdfuakademie #networking #bundesverbandbowling #bowling ... MehrWeniger

Bundesverband Bowling

2 Monate her

𝐈𝐧 𝐬𝐭𝐢𝐥𝐥𝐞𝐦 𝐆𝐞𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧 𝐚𝐧 𝐇𝐞𝐧𝐝𝐫𝐢𝐤 𝐌𝐨𝐭𝐳𝐞𝐫

Mit großer Bestürzung und tiefer Trauer haben wir die Nachricht erhalten, dass Hendrik Motzer am Sonntag, den 26. Juli 2026, von uns gegangen ist.

Auch wenn Hendrik zuletzt kein Mitglied unseres Verbandes mehr war, wird sein Name für immer untrennbar mit der Geschichte des Bundesverbandes Bowling verbunden bleiben. Als Mitgründer hat er mit seiner Vision, seinem Engagement und seinem unermüdlichen Einsatz maßgeblich dazu beigetragen, dass unser Verband entstehen und sich entwickeln konnte. Ohne ihn gäbe es den Bundesverband Bowling in seiner heutigen Form nicht.

Mit Hendrik Motzer verliert die Bowlingwelt einen ihrer großen Visionäre. Er lebte den Bowlingsport mit außergewöhnlicher Leidenschaft und war weit mehr als ein erfolgreicher Unternehmer. Als Geschäftsführer der Firma Bowl Star sowie Betreiber von vier Bowlingcentern prägte er den Bowlingsport in Deutschland über Jahrzehnte hinweg. Bereits in jungen Jahren stand er selbst auf der Bahn und setzte sich später mit großem Herzen für die Förderung junger Talente ein. Sein enormes Fachwissen rund um den Bowlingsport war außergewöhnlich.

Mit seiner Erfahrung, seinem Gespür für Entwicklungen und seiner Leidenschaft war er für viele ein geschätzter Ratgeber und Wegbegleiter. Er brachte internationale Bowlingprofis nach Deutschland, als dies noch kaum vorstellbar war, und trug mit seinem Engagement maßgeblich dazu bei, den Bowlingsport weiterzuentwickeln.

Seine Kompetenz, seine Weitsicht und sein beeindruckendes internationales Netzwerk machten ihn zu einem geschätzten Geschäftspartner. Hendrik war ein Mann mit klaren Werten und einer klaren Haltung. Er sprach offen aus, was er dachte, bezog Stellung und vertrat seine Überzeugungen stets zielstrebig, ehrlich und geradeheraus. Nicht immer bequem – aber immer authentisch. Genau diese Geradlinigkeit und Verlässlichkeit machten ihn zu einer Persönlichkeit, die respektiert und geschätzt wurde.

Doch mindestens genauso wertvoll war der Mensch Hendrik Motzer. Er war jemand, mit dem man stundenlang über das Leben, den Sport und die Zukunft philosophieren konnte – stets offen, herzlich, großzügig und voller Ideen. Ob bei einem Gespräch an der Bar, auf einer Geschäftsreise oder auf einer der vielen Fachmessen im In- und Ausland: Hendrik war ein Mann von Welt, neugierig, interessiert und voller Leidenschaft für das, was er tat. Wir sind uns sicher, dass jeder, der Hendrik Motzer begegnet ist, seine ganz persönlichen Erinnerungen an ihn bewahren wird.

Mit seinem Tod verliert die Bowlingfamilie einen außergewöhnlichen Menschen, dessen Wirken weit über den Sport hinaus Spuren hinterlassen hat. Sein Lebenswerk und seine Verdienste werden unvergessen bleiben.

Unser tief empfundenes Mitgefühl gilt seiner Familie und allen Angehörigen. Wir wünschen ihnen in dieser schweren Zeit viel Kraft, Trost und Zuversicht.

𝐈𝐧 𝐬𝐭𝐢𝐥𝐥𝐞𝐦 𝐆𝐞𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧

𝐃𝐞𝐫 𝐕𝐨𝐫𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐬 𝐁𝐮𝐧𝐝𝐞𝐬𝐯𝐞𝐫𝐛𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐁𝐨𝐰𝐥𝐢𝐧𝐠 ... MehrWeniger